据白鹿视频报道，广东广州一名女子因多次迟到被公司解雇，对公司申请劳动仲裁赔偿不满。然而，就在仲裁开庭当天，该女子也迟到了16分钟。接下来将由北京风险代理律师为您介绍相关事情经过，具体情况赶紧跟着北京风险代理律师一起来看看吧！

　　据公司领导陆先生说，这名女子在面试当天迟到了一个小时，但由于公司缺乏人员，她看到她的简历上写着四年的经验，并招募了这名女子。

　　入职后，陆先生发现该女子的工作能力与简历不符，多次因各种原因迟到。经过多次谈话，她的工作态度仍然很差。

　　“当她入职58天时，我和她谈了辞退。”卢先生说:“当时我和她沟通的是，即使这个月全勤，我也会多付10天的工资。她当时同意了。”

　　但当公司行政人员为该女子写离职证明时，她突然不同意，并要求赔偿一个半月的工资。解雇谈判失败，该女子回到办公区，打电话给劳动仲裁。

　　据卢先生介绍，劳动仲裁开庭当天，该女子迟到了16分钟。

　　仲裁驳回了女子的申请，仍按照公司原计划，按全勤工资支付，多补偿10天的工资。

　　不料，仲裁结果出来后，该女子在朋友圈诽谤公司和仲裁委员会。公司报警后，警方口头警告她。

　　陆先生还介绍说，这名女子的面试信息和简历都是假名，直到她加入公司时才知道她的真名。

　　在这方面，许多网民说他们不明白“这种人是如何找到工作的”，一些网民认为“这种人没有时间概念，没有公司会想要”，“法庭可以迟到，公司解雇她并不冤枉”。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询北京风险代理律师，北京风险代理律师会为大家进行专业的解答。